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    安徽自考网> 试题题库列表页> 3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)


    • A、加强奖惩力度


    • B、满足员工需要


    • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


    • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


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    1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()(2016.04)


    • A、X理论


    • B、Y理论


    • C、Z理论


    • D、超Y理论


    28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括()(2016.04)


    • A、引发的申请的数量


    • B、引发的合格申请的数量


    • C、平均每个申请的成本


    • D、推荐的候选人被成功录用的比例


    • E、对新工作满意的新员工的数量


    29.运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()(2016.04)


    • A、典型性


    • B、真实性


    • C、可操作性


    • D、结果的唯一性


    • E、结果的多样性


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